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El Covid-19 ha introducido importantes cambios en el ámbito laboral. Uno de los más significativos es el teletrabajo. Una forma flexible de trabajar que, ahora, muchas más empresas están teniendo en cuenta y sobre la que muchos expertos y consultores aseguran que ha venido para quedarse. Pero el trabajo a distancia también ha puesto de manifiesto determinadas carencias en la organización de las empresas porque en muchos casos no estaban preparadas para teletrabajar, así como en áreas o campos concretos que no se habían abordado o bien no estaban correctamente enfocados anteriormente como es la confianza en los empleados, la colaboración y la transparencia, lo que supone un problema importante en el teletrabajo.